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総求人数 279 件

  • 法務　契約法務

    株式会社神戸製鋼所

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    ～つくる人の想いに応える会社。同社は、鉄、アルミ、銅、チタンなどの「金属素材」と、世界中のプラントで働く「産業機械」で、世界のものづくりを支えています～

    ■また「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。

    【高シェア製品例】
    ■自動車用弁ばね鋼　世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%
    ■半導体リードフレーム材　世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト　世界シェア約40%
    ■スクリュ式非凡用圧縮機　世界シェア約50％、ゴム混練機　世界シェア40％
    ■溶接材料　国内シェア約50%、アルミボトル缶　国内シェア　約70%
    ■チタン国内シェア　No.1

    【男女別の育児休業取得率】
    （正社員）男性：88%、女性：100%　※5 0歳の子供を持つ社員のライフサポート休暇取得者を含む
    業界
    メーカー/化学･素材
    年収
    570～1100万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　契約法務

    株式会社トッパンフォトマスク

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    ★半導体用フォトマスクの外販市場でトップクラスシェアを誇っています！★

    【同社について】
    同社は、2022年4月より凸版印刷(株)からカーブアウトし、凸版印刷(株)50.1%とインテグラ(株)49.9%の合弁会社「株式会社トッパンフォトマスク」として発足いたしました。半導体の地産地消の動きが広まる中、同社はグローバルな生産体制を構築している半導体用フォトマスクメーカーとして、半導体用フォトマスクの外販市場におけるトップクラスのマーケットシェアを築いています。そうした背景から同社は、半導体用フォトマスク市場拡大の波に乗る絶好のポジションにつけており、更なる成長及び事業価値向上に向けこれまでにない好機が訪れています。またこれまで以上に迅速かつ柔軟に研究開発投資及び設備投資を実行し、外部環境の変化に対応しながら顧客のニーズを満たしていくことが求められているため、分社化を行いIPOを目標かつ重要な通過点に設定し、成長していきます。

    【同社の強み】
    卓越した技術開発力、チームワークに基づく拠点間の生産連携、そしてお客さまの成長を
    常に考える企業文化です。お客様を技術面からサポートし、世界7か国・地域に跨る
    生産ネットワークにより、優れたQCDを実現して参ります。
    業界
    メーカー/電気
    年収
    500～800万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　契約法務

    パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    《東証プライム上場パーソルグループ　IT領域の中核企業/抜群の安定性と新事業への柔軟性》
    【システムソリューション(SI)事業】
    お客様の事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、お客様の事業価値の最大化を支援いたします。コンサルフェーズからのSI、先端テクノロジーを活用したソリューション、自社プロダクトを展開している事業部です。
    【プロダクト事業】
    世の中の課題に目を向け、培ってきた技術力を活用し、課題解決の糸口となるプロダクトの開発を行っています。労働人口が減少している昨今において、人という強みを活かしながら、新たに人×単価モデルに頼らないビジネスモデルへのシフトを実現します。
    【アウトソーシング事業】
    優秀な人材と多くのお客様の支援で培ったプロセス運用力で、日々の業務改善だけでなく、抜本的な業務プロセス改革までを行い、お客様に伴走するパートナーとして事業成長に貢献いたします。
    ※環境・制度※
    シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・可視化/体系化された評価制度・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修／資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。
    業界
    ソフトウェア・情報処理/SIer(システムインテグレーター）
    年収
    850～1242万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　契約法務

    パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    《東証プライム上場パーソルグループ　IT領域の中核企業/抜群の安定性と新事業への柔軟性》
    【システムソリューション(SI)事業】
    お客様の事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、お客様の事業価値の最大化を支援いたします。コンサルフェーズからのSI、先端テクノロジーを活用したソリューション、自社プロダクトを展開している事業部です。
    【プロダクト事業】
    世の中の課題に目を向け、培ってきた技術力を活用し、課題解決の糸口となるプロダクトの開発を行っています。労働人口が減少している昨今において、人という強みを活かしながら、新たに人×単価モデルに頼らないビジネスモデルへのシフトを実現します。
    【アウトソーシング事業】
    優秀な人材と多くのお客様の支援で培ったプロセス運用力で、日々の業務改善だけでなく、抜本的な業務プロセス改革までを行い、お客様に伴走するパートナーとして事業成長に貢献いたします。
    ※環境・制度※
    シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・可視化/体系化された評価制度・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修／資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。
    業界
    ソフトウェア・情報処理/SIer(システムインテグレーター）
    年収
    850～1242万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務

    ソフトバンク株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    デジタル化社会の発展に不可欠な次世代社会インフラを提供する企業を目指し、
    さらなる挑戦を続けるソフトバンク！
    通信事業の持続的成長を図りながら、通信キャリアの枠を超え、「DX/ソリューション」・「ファイナンス」・「メディア・EC」・「新領域（生成AI・再生可能エネルギー等）」などの分野で積極的な事業展開を目指す戦略「Beyond Carrier」をさらに推進していきます。

    ■女性活躍の推進
    同社は女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を2021年度(7.1％)と比較して、2030年度までに約2倍の15％、2035年度までに約3倍の20％とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は2021年4月時点で約26.9％)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金100万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休業後に98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。
    業界
    ソフトウェア・情報処理/通信キャリア・ISP
    年収
    695～1369万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　コンプライアンス

    日清食品株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    【インスタントラーメン業界のパイオニア】創業者・安藤百福氏が掲げた4つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。

    ■日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。グループの事業内容は下記の通りです。
    1.即席めんの製造、販売　2.チルド食品の製造、販売　3.冷凍食品の製造、販売　4.菓子、シリアル食品の製造、販売　5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造、販売

    ■日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。

    ■「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。
    業界
    メーカー/コンシューマー商材
    年収
    500～850万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　コンプライアンス

    新光電気工業株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    【新光電気工業について】
    ・半導体の総合パッケージメーカーとして、国内外に拠点を持ち、売上の海外比率が90％を超すグローバルメーカーです。
    ・変化の激しい業界の中でニーズに合わせて要素技術を深化・発展させ、対応してまいりました。昨今はパソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとし、IoT、ビッグデータ、AI等の変化にも引き続き対応し、業界と顧客に貢献してまいります。

    ■新光電気グループは、進化し続ける高性能半導体の機能を支える先進的なデバイスやテクノロジーの提供により持続可能な社会に貢献するとともに、グローバル化・深刻化する多様な社会課題の解決に向け、事業活動における省エネルギー化や再生可能エネルギーの活用をはじめとする環境課題への取り組みや、人権・ダイバーシティの尊重や地域社会への貢献等の社会課題への取り組みを通じて、豊かな未来社会の創造に貢献することを目指しています。

    ■ワークライフバランスの推進に積極的に取り組み「くるみん認定企業」、不妊治療と仕事の両立を支援する「プラチナくるみんプラス企業」として認定されました。長期就業のしやすい環境を整えております。
    業界
    メーカー/電気
    年収
    500～700万円
    勤務地
    長野県
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  • 法務　契約法務

    オープングループ株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    ★RPA(RoboticProcessAutomation)リーディングカンパニー★
    同社は、RPAという言葉が誕生する前から、日本におけるホワイトカラー向けのロボットビジネスを展開し、今現在、RPA業界のトップランナーとしてビジネスを革新している会社です。
    不毛なルーチンワークから脱却し、より豊かな生活や創造性の高い仕事に従事することが出来る未来を実現します。
    【TOPIX】
    日経新聞Next1000という成長企業の中で、同社が「見えざる資産」を持っている期待の会社として1000社中1位を獲得！
    今後10～20年後にRPAによって代替することが可能な職業の割合：49%
    2025年までに全世界でRPAによって置き換わる知的労働者の数：100,000,000人(一億人)
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    近い将来、全世界で700兆円、日本で70兆円の産業規模がRPA・AIで変革していくと言われる中、未だ人がルーチンで作業している領域の自動化を実現し、生産性の向上や新たな事業価値を生み出していきたい仲間を募集しています。RPAリーディングカンパニーとして、デジタルレイバーを活用した新規事業創造を通じて社会に貢献しております。
    業界
    ソフトウェア・情報処理/ベンダー
    年収
    540～630万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　契約法務

    ＤＡＩＺ株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    ＝＝＝　日本の＜大豆＞から世界の＜DAIZ＞へ　＝＝＝
    - 東証マザーズ上場のトランスジェニックやベビーリーフ国内最大手の果実堂を創業の社長が創業

    ■2055年までに地球上の人口は 100 億人に達すると予測されている中で、世界的な人口増加と新興国の経済成長により、2030 年にはタンパク質の需要に供給が追い付かなくなる「タンパク質危機(Protein Crisis)」が到来予定。同社は肉の味と食感を再現した植物肉(Plant-basedMeat)の開発で先行しており、大豆の味や機能性を自在にコントロールできる「落合式ハイプレッシャー法」と独自の膨化成形技術により、『肉らしい味と食感の再現』『大豆特有の異風味の低減』『機能性の向上』を実現した革新的な大豆由来の植物肉原料（ミラクルミート）の開発に成功しています。それらの独自技法をもとに現在は国内の大手食品メーカー数社と共同商品開発を進めています。

    ■薬理活性の高い大規模化合物ライブラリーを製作しており、今後は更にAIを活用して創薬のシーンへ貢献していきます。

    ■FoodTech × BioTechのスタートアップとして、最短・最速の成長を目指します。

    ■主な株主：味の素／ニチレイフーズ／丸紅／ENEOS／農林中央金庫など
    業界
    メーカー/コンシューマー商材
    年収
    450～600万円
    勤務地
    熊本県
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