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総求人数 279 件

  • 法務　コンプライアンス

    PayPay銀行株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    「FinTech（フィンテック）」という言葉が生まれる10年以上前の2000年に、当社は「日本初」のインターネット専業銀行として誕生し、インターネット専業銀行の先駆者として「挑戦」を重ねて、さまざまな「日本初」を実現させてきました。

    ■安心・安全を当たり前にするフィロソフィーとテクノロジー
    安心・安全も当たり前のものにしたいという思いから、最高レベル技術のひとつと言われる「トークン式ワンタイムパスワード」をいち早く導入しました。口座開設されたお客さま全員に無料でご提供するトークンは、キーホルダー型、カード型を経て、現在はスマホアプリに進化、より便利にご利用いただけるようになっています。口座不正使用に対しても、専門部署による口座取引の監視を行い、振り込め詐欺などの被害を未然防止するなど、当社のセキュリティ対策は高い評価をいただいています。

    ■提携を通して金融サービスをシームレスに提供
    現在は、「金融サービスを空気のように身近に」をミッションに、LINEヤフーの一員として、グループのシナジーを活かしながら、我々の金融サービスを多くのお客さまに提供しております。取り組みの一例として、スマホ決済サービス「PayPay」との提携強化、LINEヤフーの各サービスから、投資信託購入や各種ローンなど、磨き上げた当社の金融サービスをシームレスに提供する環境の整備を進めています。
    業界
    金融/銀行
    年収
    650～1080万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　契約法務

    ＳＢプレイヤーズ株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    ★ソフトバンクグループ／行政ソリューションに特化。地域活性化を目的に、地方自治体・行政と連携し革新的なサービスを実現
    ★「オッズパーク」や「さとふる」などの主力事業を軸に、新規事業の創出にも積極的に取り組む環境
    ★23年10月に「くるみん認定」を取得：https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability/society.html#03

    地域活性化の為に、インターネットを活用し新しいサービスの創出と提供に注力。最先端のテクノロジーとSBグループの日本最大級のネットワークによって、その利便性および専門性を追求し、革新的なサービスを実現しています。
    (1)株式会社さとふる：全国の自治体への寄付を受け付けるWebポータルサイト「さとふる」の運営
    (2)株式会社たびりずむ：ソフトバンクグループに関わる地方自治体と連携した旅行の企画・実施を推進中。
    (3)オッズ・パーク株式会社：投票機能を持つ公営競技総合情報サイト「オッズパーク」を運営。公営競技のため地方公共団体等が運営しているスポーツ競技であり、オッズパークは公営競技主催者である地方公共団体から正式に委託を受けてサービスを運営中。地方活性に繋がっています。
    (4)株式会社たねまき：農業に関する調査、企画、研究、開発ならびに運営・管理のためのサービスの提供や農業を活用した地域観光や国際観光に関する調査、企画を推進中。
    業界
    インターネット/インターネットサービス
    年収
    500～700万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　契約法務

    株式会社東横イン

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    ■「清潔、安心、値ごろ感」宿泊特化型のビジネスホテル
    ホテルの立地は駅から近く交通の便が良いこと、そして料金は昔の駅前旅館並で庶民的な値段であること、施設は近代化されたホテル様式で、支配人・フロント社員を地元で採用し、特に支配人には地域性を大切にしつつ、経営者意識を持ってホテルを切り盛りしてもらうというビジネスホテルです。
    ■東横インが目指すのは「第二の我が家」
    シティホテルやリゾートホテル、高級旅館のような豪華な施設や至れり尽くせりのサービスで ”非日常の楽しみ” を演出するのではなく、日常生活の延長としてお泊りいただくにあたり、必要にして十分な設備・サービスのみを提供し、余分なサービスを省いた合理的な運営でリーズナブルな客室料金を実現。
    【世界中同一機能の設備・サービスを提供】いつ・どこの東横INNにお泊りいただいても、同じ設備・サービスでお客様をお迎えすることで、安心感を感じていただけるよう努めています。その証として、2007年より品質マネージメントの国際規格であるISO9001の認証を取得。第3者機関の審査を受け、常に質の高いサービスを提供し続けています。またバリアフリーに関しても車いす利用者からも総じて評価の高いホテルです。
    【地域との共存】ホテル内には飲食施設や娯楽施設などを設置しません。東横INNにご宿泊頂いたお客様には、その地域の飲食店などの施設をご利用頂くことで、地域の産業活性化に貢献し、地域とともに発展していきたいと考えています。
    業界
    サービス/旅行・ホテル・旅館
    年収
    400～650万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　契約法務

    株式会社パスコ

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    ～測量から空間情報サービスへ、日本から世界へ～
    　　　　　　1949年設立の地図情報のパイオニア企業。
    【世界最高水準の空間活用技術】
    航空測量会社として誕生して以来、測量・計測技術×コンサルティング技術×システム技術とを融合し、地理情報を基軸に様々な分野で社会貢献をしています。空間情報の取得から解析、そして提供までを一貫して行える世界でも数少ない企業です。宇宙から地上(水中)まで人工衛星や飛行機・ヘリコプター、専用車両や船舶など様々な機材を活用して空間情報を取得し、分析やサービス提供までを一貫して行い、人々の安心で快適な暮らしを支えています。
    ⇒災害の復旧・復興のほか、環境対策やまちづくり、経営支援などの様々な分野で利用されています。自動運転の走行システムの他、企業の戦略立案を支援するエリアマーケティングなど空間情報を活用したシステム提供。また、事業継続計画(BCP)策定など防災コンサルティングを行っています。

    【社員がより安心して働ける職場がございます】
    次世代育児支援認定マーク「くるみん」を取得/土日祝に加えて会社創立記念日・夏季休暇（4日）・年末年始(7日間)と充実した年間休日。年次有給休暇も取得しやすく、オン・オフを切り替えて働くことができます/在宅などのテレワークや、時差出勤、直行直帰など多様な働き方を推奨
    業界
    ソフトウェア・情報処理/ベンダー
    年収
    450～650万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　コンプライアンス

    株式会社埼玉りそな銀行

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    ■埼玉りそな銀行は2003年3月開業以来、「埼玉県の皆さまに信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」を目指す銀行像に掲げ、地域・お客さまのニーズにあった高品質な金融サービスの提供に努めています。

    ■法人のお客さまとのお取引では、事業を取り巻く様々な経営課題をお聞きし、積極的な資金供給に努めるとともに、販路拡大や事業多角化、海外進出など、お客さまの成長戦略や地域金融の円滑化を支える最適なソリューションをご提案しております。

    ■個人のお客さまには、コンサルティング営業の質を一層高め、信託などグループ機能も活用し、家計の見直しから資産運用、相続に至るまで、お客さまの豊かな人生設計をサポートする商品・サービスのご提供に努めております。

    ■埼玉県内に根ざしたサービス等を展開しています。埼玉圏内に126店舗有人の店舗を構えております。

    ■女性活躍に向けたサポートも充実しています。（女性活躍推進法における「えるぼし」認定（3段階目）、「くるみん」認定を取得、女性管理職比率30％超）
    業界
    金融/銀行
    年収
    595～864万円
    勤務地
    埼玉県
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  • 法務　コンプライアンス

    ＫＤＤＩ株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    KDDIは、通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせたライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。具体的には、自動運転、遠隔医療支援、MaaS事業といった実証実験や、パートナー企業と協働したスマートドローン構想などです。

    5Gをはじめとした技術の進展により今後本格的なデジタル化が進み、競争環境の大きな変化が見込まれるなか、通信という基盤をもつKDDIで、これからの新しい時代を共に創りませんか？

    当社の事業領域は多種多様であり、これまでのキャリアをベースとして幅広くキャリアを積むことや、ご自身の専門性を深めていくことも可能です。みなさまのご応募をお待ちしています。

    ★男女別の育児休業取得率　（労働者）男性：71.8%、女性：94.9%　男性育児休業取得率の育児休業には、育児休業、または、育児目的休暇の取得割合を算出
    業界
    ソフトウェア・情報処理/通信キャリア・ISP
    年収
    600～950万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務

    ソフトバンク株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    デジタル化社会の発展に不可欠な次世代社会インフラを提供する企業を目指し、
    さらなる挑戦を続けるソフトバンク！
    通信事業の持続的成長を図りながら、通信キャリアの枠を超え、「DX/ソリューション」・「ファイナンス」・「メディア・EC」・「新領域（生成AI・再生可能エネルギー等）」などの分野で積極的な事業展開を目指す戦略「Beyond Carrier」をさらに推進していきます。

    ■女性活躍の推進
    同社は女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を2021年度(7.1％)と比較して、2030年度までに約2倍の15％、2035年度までに約3倍の20％とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は2021年4月時点で約26.9％)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金100万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休業後に98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。
    業界
    ソフトウェア・情報処理/通信キャリア・ISP
    年収
    695～1369万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　コンプライアンス

    トヨタ自動車株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    【クルマをつくる会社から、モビリティカンパニーへ。】

    世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。

    ★自動車生産台数　世界トップクラス★
    自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。
    ★トヨタの変化・進化★
    Connected（コネクティッド）、Autonomous/Automated（自動化）、Shared（シェアリング）、Electric（電動化）といった「CASE」と呼ばれる新しい領域で技術革新が進む中、クルマの概念は大きく変わろうとしています。トヨタは、モビリティに関わるあらゆるサービスを提供し多様なニーズにお応えできる「モビリティカンパニー」として、「未来のモビリティ社会」の実現に取り組んでいます。
    業界
    メーカー/自動車・輸送機器関連
    年収
    460～660万円
    勤務地
    愛知県
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  • 法務　契約法務

    東日本電信電話株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力及び通信を起点とした最先端のICT技術（AI、IoT、クラウド、ローカル5等）を活用し、地域の課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
    同社の強みは都市部から地方までまたがる顧客基盤と、電柱などのハード面のインフラを持っていること。これらをうまくコラボレーションし、スタートアップと協業することで、事業創出に取り組んでいます。

    【Purpose（存在意義）】地域循環型社会の共創
    地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる持続可能な循環型の地域社会を共創します。
    【Vision（なりたい姿）】SOCIAL INNOVATIONパートナー
    地域の価値創造企業として、「SOCIAL INNOVATIONパートナー」をめざします。
    【Mission（使命）】地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上
    安定した通信サービスの提供に加え、「地域」に根差したネットワークとエンジニアリング力を活用し、「地域」の仲間とともにミライを考え、「地域」の課題解決と価値創造、レジリエンス向上に貢献します。
    業界
    ソフトウェア・情報処理/通信キャリア・ISP
    年収
    590～1040万円
    勤務地
    東京都
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