公開求人の一覧
総求人数 279 件
-
法務 コンプライアンス
株式会社小森コーポレーション
2024/09/20 UP
- 企業紹介
- ~国内唯一の紙幣印刷機メーカー!海外売上比率60%超のグローバル企業です~
【同社の強み】
■自己資本比率60%越え!堅実な経営基盤がございます!
同社は、印刷機器において国内トップシェアがあり絶対的な安定性を誇ります。
安定した国内事業を基盤に、現在では国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しております。
■輸出比率が6割以上のグローバルカンパニー!
売上げの約6割を輸出が占め、国際性の高さが大きな特徴です。他社に先駆けて機械の自動化・スキルレス化を進め、世界中のお客様から圧倒的な支持を獲得しています!
今後はBRICsや東ヨーロッパ、東アジア諸国といった市場での活動も強化しております。
【今後の事業展望】
小森コーポレーションは、印刷機器において国内トップシェアを誇ります。
国内の景気回復により印刷業界も設備投資を強化しており、需要がますます伸びています。
国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを
相手に海外展開を強化します。又、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。
安定した国内事業を基盤に、現在、海外事業を積極的に拡大しております。
- 業界
- メーカー/機械
- 年収
- 900~1200万円
- 勤務地
- 東京都
-
法務 契約法務
中部電力株式会社
2024/09/20 UP
- 企業紹介
- 【当社の事業展開・経営ビジョン】
DXの進展や新型コロナウイルスの感染拡大等により、社会構造・生活様式が大きく変化する中、脱炭素に向けた取り組みが加速するなど、エネルギー事業を取り巻く環境は大きな転換点を迎えています。中部電力では、こうした事業環境の激変を新たなビジネスチャンスと捉え、経営ビジョンを更新し、「中部電力グループ 経営ビジョン2.0」として取りまとめました。人財一人ひとりの成長・活躍を通じた地域・社会の持続的な発展への貢献を目指します。
~2030年に向けた取り組み~
■主力事業であるエネルギー事業に加え、不動産事業、資源循環事業など、事業領域を拡大
■上記事業間を相互につなぐプラットフォーム領域や、データを活用した付加価値の高いサービスの提供
アプリケーション領域での取り組みを加速し、ビジネスモデルを変革
■全ての領域で、地域社会・お客さまの多様なニーズにあったソリューションをタイムリーにお届け
~2050年に向けて~
■2050年の社会は、「脱炭素」化された「安心・安全」な「分散・循環型」社会へと進化
■各種のインフラを支える中核インフラとしての電力システムの脱炭素化・高度化を通じて、社会の変革に貢献
★男女別の育児休業取得率 (社員)男性:92.6%、女性:101.4%
- 業界
- エネルギー・エンジニアリング/エネルギー・エンジニアリング
- 年収
- 500~1200万円
- 勤務地
- 愛知県
-
法務 コンプライアンス
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
2024/09/20 UP
- 企業紹介
- ■日本を代表する、業界リーディング・カンパニー / Challenging Tomorrows Changes■
【トータルソリューションプロバイダー】
コンサルティングから開発、運用保守、教育、アウトソーシングに至るまでを一貫して提供できる体制で、あらゆる業種の企業と業務に密着したビジネスを展開しています。
【豊富な顧客基盤/マルチベンダー】
通信から金融、社会インフラ、製造、流通、商社など豊富な顧客基盤を築いており、総顧客数は約9,000社にのぼります。また同社は創業当初から幅広く業界動向をキャッチアップし、高い技術力を持つ国内外のIT先進企業といち早くパートナーシップを組んでまいりました。
【成長/投資へのシフト】
企業として、そしてそこで働く社員の成長への「投資」を積極的に進めています。一般的な研修制度はもちろん、「海外短期留学制度」など積極的に社員の成長をサポートしています。
【働く環境/多様性への調整】
「働き方」の意識改革のため朝型勤務の奨励するなど新たな試みを積極的に進めています。性別、年齢、国籍に関わらず多様性を重視した職場作りを積極的に進めています。
【男女別の育児休業取得率】 (正社員)男性:65%、女性:100%
- 業界
- ソフトウェア・情報処理/SIer(システムインテグレーター)
- 年収
- 500~1000万円
- 勤務地
- 東京都
-
法務 契約法務
株式会社キッツ
2024/09/20 UP
- 企業紹介
- ★東証プライム上場、グローバルで事業展開する世界有数の総合バルブメーカー
【特徴・強み】
■流体制御機器(バルブ・システム機器等)や伸銅品等の製造/販売が主力で国内シェア第1位、世界シェア第6位。■バルブの素材となる鋳物(いもの)から自社製造することで、多品種少量生産且つ、高性能・高品質・短納期での商品提供を可能にしています。
■顧客ニーズへの対応の面で競争力が非常に高く、バルブ業界での国内シェアは約22%と首位、世界規模で見てもTOP10に入ります。■国内約200社と言われているバルブ業界では、品種、用途を絞った特化型のメーカーが多い中、同社はバルブの総合メーカーとして90,000種余りの圧倒的品種数を誇っています。
■建築設備をメインに、水道・給水設備、ガス・エネルギー施設石油、産業機械・生産設備、石油化学、半導体製造設備といった多岐に渡る業界に顧客を持ち、安定した経営を続けています。
■海外拠点を多数設けており、世界展開も盛んな企業です(国内外36のグループ会社があります)。
■2030年までに売上2000憶円を目指しております。また、海外の売り上げを50%まで引き上げることを目標としています。
【社風】
行動指針にある「Do it True(誠実・真実)」が社内に浸透しています。穏やかな社員が多く、風通しの良い社風で、離職率も低いです。男性育休の取得率、及び女性社員の職場復帰率も高く、腰を据えて長期的に働ける環境です。
- 業界
- メーカー/機械
- 年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
-
法務 機関法務(商事法務)
株式会社ミツモア
2024/09/20 UP
- 企業紹介
- ■■技術力の高さを誇る、年間2倍の成長率を維持する急成長中のIPO準備中企業■■
~日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に~
ミツモアは2017年に設立し、現在は年間2倍の成長率を維持しています。また、2023年6月には【日本スタートアップ大賞/経済産業大臣賞】を受賞するなど、急成長中の企業です。
また、サービス産業における日本の労働生産性はアメリカの半分です。この大きな要因の一つが「ソフトウェアへの投資の差」です。日本の中小企業の約8割がまだDXに取り組めていません。
サービス業の生産性を上げるためにはすばらしいプロダクト・サービスの開発が必要です。
ミツモアは、「日本人が使える世界基準でよいプロダクトを作る」ことで、日本の生産性向上を果たし、明日はきっといい日になると信じられる社会の実現を目指します。
【20代~40代まで幅広く活躍!メンバーは優秀で優しい方が多く、雰囲気の良い社風です】
外資系コンサル会社出身のCEO、ヤフーでMVPを何度も獲得したCTO、Uber創業期に活躍したエンジニア、創業期の楽天ECコンサルタントなど、人材の厚い会社です!
明るく優しい社員が多いため、会社はポジティブで和気藹々とした雰囲気です!
- 業界
- インターネット/インターネットサービス
- 年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 東京都
-
法務 契約法務
株式会社ミツモア
2024/09/20 UP
- 企業紹介
- ■■技術力の高さを誇る、年間2倍の成長率を維持する急成長中のIPO準備中企業■■
~日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に~
ミツモアは2017年に設立し、現在は年間2倍の成長率を維持しています。また、2023年6月には【日本スタートアップ大賞/経済産業大臣賞】を受賞するなど、急成長中の企業です。
また、サービス産業における日本の労働生産性はアメリカの半分です。この大きな要因の一つが「ソフトウェアへの投資の差」です。日本の中小企業の約8割がまだDXに取り組めていません。
サービス業の生産性を上げるためにはすばらしいプロダクト・サービスの開発が必要です。
ミツモアは、「日本人が使える世界基準でよいプロダクトを作る」ことで、日本の生産性向上を果たし、明日はきっといい日になると信じられる社会の実現を目指します。
【20代~40代まで幅広く活躍!メンバーは優秀で優しい方が多く、雰囲気の良い社風です】
外資系コンサル会社出身のCEO、ヤフーでMVPを何度も獲得したCTO、Uber創業期に活躍したエンジニア、創業期の楽天ECコンサルタントなど、人材の厚い会社です!
明るく優しい社員が多いため、会社はポジティブで和気藹々とした雰囲気です!
- 業界
- インターネット/インターネットサービス
- 年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 東京都
-
法務 契約法務
武蔵精密工業株式会社
2024/09/20 UP
- 企業紹介
- 【高い技術力】鍛造・精密加工技術を中心とした一貫生産体制をグローバルに実現。
海外売上比率85%、二輪車向けトランスミッションは世界シェアトップ(約30%)
【CASE対応】電動化時代のお客様のニーズに対応したデファレンシャルアッセンブリィと減速ギヤを開発、製造。部品単体のみならずより高付加価値の減速機ユニットを設計・商品化することを目指しています。
【新規事業】先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。
【組織風土】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
【働きやすい環境】平均残業22.9時間、有給消化率平均80%。全社員のうち50%以上が年間20日有給取得しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級により違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率45%。中途採用でもプロパーと差が無い環境です。
【グローバル展開】日本国内でも多国籍社員が活躍、海外拠点数14カ国35拠点。海外駐在経験者は正社員中12.9%。海外拠点への駐在チャンスも多数あります。
- 業界
- メーカー/自動車・輸送機器関連
- 年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 愛知県
-
法務 契約法務
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
2024/08/22 UP
- 企業紹介
- ~日立グループの大型産業機器事業を担う会社として誕生した新会社!~
日立の創業事業(モータ)を継承し、オーダーメイドの大型産業機器分野において「日立のモノづくり」を主導するとともに、日立の社会イノベーション事業で重要な役割を担う、モノづくりのプロ集団です。
【3つの事業分野】
■ドライブシステム分野:新幹線などの鉄道車両用の電動機、産業用のさまざまな電動機、風力発電用発電機などの設計・開発、生産、販売までを一貫して手がけています。
■パワーエレクトロニクス分野:電力の変換や制御、供給および電源などに関わる技術分野で、エネルギーの効率的な利用やCO2削減に欠かせないキーテクノロジーとして、持続可能な社会への鍵を握る分野です。
■機械システム / メカトロニクス分野:機械システム/メカトロニクス分野では、主に水、空気、ガスをコントロールする圧縮機、ポンプ、送風機の産業機械のほか、さまざまなプラントのロジスティクスを支援する物流システムや、次世代の安全・安心を担う地震シミュレータ、車両走行試験装置などの研究、設計・開発、製作を行っています。
- 業界
- メーカー/機械
- 年収
- 650~850万円
- 勤務地
- 東京都
-
法務 契約法務
キャディ株式会社
2024/08/22 UP
- 企業紹介
- ~~モノづくり産業のポテンシャルを解放をミッションに製造業界のDXを牽引し、急成長をしているベンチャー企業!!~~
★製造イノベーションの欠如/サプライチェーンデータアセットの欠如という大きな製造業界における課題に対して、産業構造の改革に取り組んでいる企業です!
★シリーズCラウンジで累計資金調達額118億円の資金調達を実施しており、ベンチャー界隈でも大注目の企業です!
★グローバル拠点の設立などグローバルへの展開を加速させている状況です!
★従業員数も創業5年で約500名以上を突破し事業拡大中
■サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。/キャディ創業5年記
https://note.com/yushirodesu/n/n88f2399dcfc8
■採用ページ
https://corp.caddi.jp/recruit/
■CADDIが目指す未来
https://caddi-inc.com/5th-anniversary/
- 業界
- 商社/機械
- 年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都