公開求人の一覧
総求人数 270 件
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法務 契約法務
株式会社日立ニコトランスミッション
2025/03/10 UP
- 企業紹介
- 【概要】
■日立ニコトランスミッションでは、高精度の歯車増減速機に湿式多板クラッチ・トルクコンバータ・流体継手等を組み合わせて、無段階変速制御、一定速度制御、制動制御、微速制御などを可能にする高付加価値変速装置を提供しています。
★技術力の証明★
前身の「新潟コンバーター」はトランスミッション製造の高い技術力を誇り日立製作所もその技術力を評価していました。そのため、現在でもトランスミッションを大型から小型までカスタムオーダーで製造しそのニーズに応えています。
【ディーゼルシェア100%】
★日本の重要なインフラの下支え★JRとの共同開発★
JRが使用しているディーゼル車輌のトランスミッションは同社製品が国内100%シェアを誇っています。インフラのために必須な企業で社会貢献性の高さが評価されています。
【売り上げ構成】
国内向け7割、海外向け3割 ★世界へのネットワーク★
船舶事業:7割/鉄道事業:2割/その他事業:1割
販売代理店を通して世界への販売網があり、世界中でのニーズに応えることが出来ます。
- 業界
- メーカー/自動車・輸送機器関連
- 年収
- 420~600万円
- 勤務地
- 埼玉県
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法務 機関法務(商事法務)
NECビジネスインテリジェンス株式会社
2025/03/10 UP
- 企業紹介
- ■NECグループ11万人の成長を支えてきた、さまざまな業務プロセス改革の実践を積むプロフェッショナルとして、お客さまのビジネスの成長に貢献します■
【NECグループの経営基盤を強化するために2014年4月に設立】
NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、社会トレンドやテクノロジーなど、さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。
【今後の展望】
データドリブンな組織運営を実現させ、意思決定の質を上げることで得られる、
─ 業務効率化による時間と言う「機会」
─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」
─ データから導き出される気付きという「機会」
このような、お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、いわば「未来を創る」活動であると考えています。
- 業界
- ソフトウェア・情報処理/SIer(システムインテグレーター)
- 年収
- 800~900万円
- 勤務地
- 神奈川県
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法務 --
株式会社肥後銀行
2025/03/10 UP
- 企業紹介
- 第百三十五国立銀行として1925年に創業した。熊本県屈指の金融機関であり、県内でのシェア(メインバンクと認識している企業数)はほぼ6割にも達している県内屈指企業。経営は安定しており、自己資本比率は10.73%(国内基準)にも達する。本店が老朽化した為、総工費100億円を投じ新本店ビルの建設が進められ、2015年完成、5月7日から新社屋での業務が開始された。
鹿児島銀行と経営統合を2015年10月1日に実施。両行は共同金融持株会社である九州フィナンシャルグループを設立。九州の地銀として確固たる社会貢献度を示している。
肥後銀行は、金融機関を取り巻く環境が大きく変化する中、今までの考え方・やり方に囚われず、地域の持続的成長の実現に向け、最良の金融サービスを提供し、お客様から真に愛される銀行となることを目指しています。2015年10月には鹿児島銀行と経営統合し、九州フィナンシャルグループとして新たな一歩を踏み出しました。「九州トップの総合金融グループ」を目指し、「広域化した新たな地域密着型のビジネスモデルの創造」に取り組んで参ります。そして、私たちは地域の“うるおいある未来のために”どんなときも、一人ひとりがお客様と真摯に向き合い真心のこもった対応で、お客様のよりよい未来を拓いていきます。
- 業界
- 金融/銀行
- 年収
- 400~1000万円
- 勤務地
- 熊本県
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法務 契約法務
株式会社オークネット
2025/03/10 UP
- 企業紹介
- ■株式会社オークネット(創業1985年、資本金18億円、東証プライム上場)は、循環型流通事業を中心にオンラインオークションをリユース事業者向けに展開していました。また世界で初めて「中古車TVオークション」のシステムを立ち上げに成功しました。
■同社が提供する価値として
(1)リユース品の価値を正しく見極め、流通させる。
→公平で適正な価格でのオークションを実現するネットワーク、第三者視点の検査・グレーディング、徹底したデジタル機器のデータ消去、ブランド品の真贋判定
(2)世界中のパートナーと価値を共創する。
→世界60ヵ国以上、38,467社の多様な商材における会員制ネットワーク
(3)新たな価値をつなげる私たちの挑戦
→余剰品や一度ユーザーが使った商品をリユース・リサイクルで再循環、次世代エネルギー(EVバッテリー、太陽光パネルなど)の再流通、環境価値の見える化、経済価値化
■5分で分かる!オークション社の魅力URL
https://www.aucnet.co.jp/story/
- 業界
- インターネット/インターネットサービス
- 年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
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法務 国際法務
ミネベアミツミ株式会社
2025/03/10 UP
- 企業紹介
- ★業績絶好調・プライム市場上場の相合精密部品メーカー★
■■■■■ミネベアミツミの「ここがスゴイ」■■■■■
【1】世界No1製品多数!「超精密機械加工技術」と「大量生産技術」の両立
高度な技術力を必要とする外径22mm以下の極小ボールベアリング分野において断トツの世NO.1(シェア60%以上)の地位を堅持してます。また航空機用ロッドエンドも50%以上。直近はM&Aから事業の補強・多角化を進めており、主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
【2】「元祖M&Aカンパニー」!アグレッシブな展開・拡大を実現する安定した事業基盤
ボールベアリング(機械加工品事業)が堅調&収益率が高いため、積極的なM&Aを行い、幅広い事業へ参入、海外拠点の増加を行っています(直近例:2017年にはミツミ電機社、2019年にはユーシン社と経営統合)。
【3】グローバル人材を目指すことができる環境
日本、タイ、中国、シンガポール、欧米など世界28ヶ国で130生産・研究開発拠点を展開(2024年3月時点)。グループ全体の売上高に占める海外比率は約80%です。このグローバルネットワークを活かし、エンジニア・管理・営業問わず若くして海外へ赴任するチャンスが多数!
- 業界
- メーカー/機械
- 年収
- 700~1000万円
- 勤務地
- 東京都
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法務 契約法務
株式会社ジェイテクト
2025/01/24 UP
- 企業紹介
- 《東証プライム上場》トヨタグループ事業の根幹を支えるシステムサプライヤー!!
【概略】
■トヨタグループにおいて、ステアリング等の「自動車部品」、自動車や産業機械向けの「軸受部品」、「工作機械」の3事業を柱に展開する優良企業です。歴史の在るベアリングのメーカー光洋精工(1935設立)と、第2次大戦後トヨタ自動車から独立分離した豊田工機(1941設立)が2006年に合併して設立しました。
【商材に関して】
■ステアリング(世界シェアNO.1)…車の「曲がる」機能を担っています
■駆動(多くのシェアNO.1製品)…車の「走る」機能を担っています
■ベアリング(業界大手3社の一角)…あらゆる産業、機械の「回る」を支えています
■工作機械(円筒研削盤世界シェアNO.1)…機械を「つくる」ことでモノづくりを支えています
【組織風土】
1年目の社員の意見を聞き入れ、お互いを尊重し合う風土もあります。上司のことを「●●さん」と呼んだりするなど、上司・部下という立場をこえて、共に切磋琢磨する同僚の様にはたらくことのできる環境です。
- 業界
- メーカー/自動車・輸送機器関連
- 年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 愛知県
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法務 契約法務
株式会社ジェイテクト
2025/01/24 UP
- 企業紹介
- 《東証プライム上場》トヨタグループ事業の根幹を支えるシステムサプライヤー!!
【概略】
■トヨタグループにおいて、ステアリング等の「自動車部品」、自動車や産業機械向けの「軸受部品」、「工作機械」の3事業を柱に展開する優良企業です。歴史の在るベアリングのメーカー光洋精工(1935設立)と、第2次大戦後トヨタ自動車から独立分離した豊田工機(1941設立)が2006年に合併して設立しました。
【商材に関して】
■ステアリング(世界シェアNO.1)…車の「曲がる」機能を担っています
■駆動(多くのシェアNO.1製品)…車の「走る」機能を担っています
■ベアリング(業界大手3社の一角)…あらゆる産業、機械の「回る」を支えています
■工作機械(円筒研削盤世界シェアNO.1)…機械を「つくる」ことでモノづくりを支えています
【組織風土】
1年目の社員の意見を聞き入れ、お互いを尊重し合う風土もあります。上司のことを「●●さん」と呼んだりするなど、上司・部下という立場をこえて、共に切磋琢磨する同僚の様にはたらくことのできる環境です。
- 業界
- メーカー/自動車・輸送機器関連
- 年収
- 900~1000万円
- 勤務地
- 愛知県
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法務 契約法務
株式会社フライル
2025/01/24 UP
- 企業紹介
- ミッションの実現のために、大きな困難を共に乗り越えていける方と働きたいと考えています。チームに足りないことやお互いに足りないことを、責めるのではなく補完し合える、ぶつかったときにオープンに対話し、解決に力を尽くす。そんなチームを共に創りたいと考えています。
■Flyleの5つのバリュー(仕事をする上で大切にしたい価値観)
1:ユーザーの理想に、活路を見出す
2:すべては、誠実さから始まる
3:多様性を力に変えよう
4:実験を楽しみ、未来へ前進しよう
5:遊び心と健康が、いい仕事をつくる
- 業界
- ソフトウェア・情報処理/SIer(システムインテグレーター)
- 年収
- 1000~1200万円
- 勤務地
- 東京都
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法務 コンプライアンス
ソフトバンク株式会社
2025/01/24 UP
- 企業紹介
- デジタル化社会の発展に不可欠な次世代社会インフラを提供する企業を目指し、
さらなる挑戦を続けるソフトバンク!
通信事業の持続的成長を図りながら、通信キャリアの枠を超え、「DX/ソリューション」・「ファイナンス」・「メディア・EC」・「新領域(生成AI・再生可能エネルギー等)」などの分野で積極的な事業展開を目指す戦略「Beyond Carrier」をさらに推進していきます。
■女性活躍の推進
同社は女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を2021年度(7.1%)と比較して、2030年度までに約2倍の15%、2035年度までに約3倍の20%とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は2021年4月時点で約26.9%)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金100万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休業後に98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。
- 業界
- ソフトウェア・情報処理/通信キャリア・ISP
- 年収
- 600~950万円
- 勤務地
- 東京都