日機装株式会社/法務

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日機装株式会社

2024/07/08 UP

企業紹介: ≪インダストリアル、メディカル、航空宇宙、精密機器と様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカー≫

■“いのち”と“環境”を原点に高い技術力を活かした様々な製品を提供しております。
・日本国内30万人の透析患者様の“いのち”を守る“人工透析装置”は国内シェア1位
・工場や原油や天然ガスの採掘、輸送で貢献する特殊ポンプ、往復動ポンプも世界で高いシェア
・ジェットエンジンの逆噴射エアーを制御する「カスケード」はエアバス社やボーイング社とお取引があり、世界シェア90％超
・殺菌効果を持つ深紫外線LED（UV-LED）は水及び空気殺菌の分野への応用が期待されます。
・電子部品製造装置は大手電子部品メーカーにも納品されております。
いずれも同社ならではの技術力をベースとしてオンリーワン、ナンバーワン製品であり、
参入障壁も高く、価格競争になり辛い分野で大きな存在感を発揮しています。

■女性活躍の推進、ワークライフバランス支援等で働きやすい職場環境作りをしております。
・女性社員の活躍を支援するために、出産・育児・介護に関する支援制度(妊娠者への各種支援（通院・勤務・休憩）、育児短時間勤務、看護休暇)を設けております。
・フレックス制度(コアタイム無し、中抜け可能等)、リモートワーク制度等個々人の状況に合わせた制度がございます。

業界: メーカー/電気

年収: 800～1100万円

勤務地: 東京都

職務内容: 【期待する役割】
法務グループリーダー(課長職)候補として、少数精鋭かつ幅広い事業展開により、幅広い法務/コンプライアンス分野の業務に従事して頂き、将来的にはグループリーダーになることを期待します。

【職務内容】
・契約書レビュー(和7：英3)
・事業部門からの法務相談対応
・訴訟・紛争対応（国内法務および海外法務）
・国内外子会社・関連会社の法務支援
・国内外弁護士との連携
・国内外コンプライアンス業務　
・デューデリジェンス、MAなどの戦略法務案件
・後輩育成、指導を含むマネジメント業務

【働き方】
・テレワークやフレックス等の制度利用でき、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。

【本ポジションの魅力】
・管理職候補として入社頂き、将来的には課長職を目指せるポジションです。
・高い海外売上比率と複数の海外拠点からご希望・ご経験により、海外拠点との打ち合わせや海外出張等を通してグローバルに活躍することが可能です。

【組織構成】
法務部　部長（部付2名）
　L法務グループ　4名
　L貿易管理グループ　3名

【募集背景】
新規事業をはじめとしたビジネス領域の拡大、法令遵守体制の整備・拡充等に伴って、法務/コンプライアンスへの取り組みを強化するため。

【同社について】
・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。
どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。
・2023年12月期で売上高1926億円、売上高の65%が海外となるなどグローバルに事業展開しております。
・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提供するメーカーを目指しております。
中期経営計画：
https://ssl4.eir-parts.net/doc/6376/ir_material_for_fiscal_ym/131285/00.pdf
・フレックス制度(コアタイム無し、中抜け可能)、リモートワーク制度、育児休業、産後パパ育休、育児短時間勤務等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・2023年度は数百名のキャリア採用入社実績があり、正社員の70%がキャリア入社者です。多くのキャリア採用入社者が活躍し、管理職への登用実績も豊富です。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。

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