求人紹介

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法務　契約法務

パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

2024/08/22 UP

企業紹介
《東証プライム上場パーソルグループ　IT領域の中核企業/抜群の安定性と新事業への柔軟性》
【システムソリューション(SI)事業】
お客様の事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、お客様の事業価値の最大化を支援いたします。コンサルフェーズからのSI、先端テクノロジーを活用したソリューション、自社プロダクトを展開している事業部です。
【プロダクト事業】
世の中の課題に目を向け、培ってきた技術力を活用し、課題解決の糸口となるプロダクトの開発を行っています。労働人口が減少している昨今において、人という強みを活かしながら、新たに人×単価モデルに頼らないビジネスモデルへのシフトを実現します。
【アウトソーシング事業】
優秀な人材と多くのお客様の支援で培ったプロセス運用力で、日々の業務改善だけでなく、抜本的な業務プロセス改革までを行い、お客様に伴走するパートナーとして事業成長に貢献いたします。
※環境・制度※
シチュエーションに応じてはたらく場所を選択できるオフィス・可視化/体系化された評価制度・13職種のキャリアコース・豊富なキャリアパス・社内公募制度・充実の研修／資格支援制度・各種社内イベント等、やりがいを持って長く働ける環境作りを進めています。
業界
ソフトウェア・情報処理/SIer(システムインテグレーター）
年収
850～1242万円
勤務地
東京都
職務内容
【募集背景】
同社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。
（＊SBU：Strategic Business Unitの略で戦略事業単位を意味します。）
2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。
それを目指していくにあたって、法務部門の更なる強化のために、企業での法務経験をお持ちの方に
マネジャーとして、ジョインいただきたいと考えております。

【業務内容】
採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。
入社1～2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー（法務業務全般を担当）に着任いただければと思います。
（※ご経験次第では入社時からマネージャーに着任いただけます）

■マネジャー着任後のイメージ
弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、
メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。
また、コーポレート部門の他の部署と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制の構築と推進・運用もお願いします。
さらにホールディングスの法務と連携しながら、パーソル・グループ共通の法務施策の実施もお願いします。

【配属組織】
コーポレートヘッドクォーター 経営企画統括部
経営企画統括部ガバナンス部 法務グループ

■人数構成：
全体人数：9名（マネージャー:１名、メンバー8名）
男女比：男性4名／女性5名　※キャリア入社7名

【ポジションの魅力】
■様々な事業部門と協力・連携して、取引先との契約案を作成・修正したり、最終的な「落としどころ」の判断をするなど、
事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようにアドバイスすることで事業成長を支えていただきます。

■一般社員の目線で、平易でわかり易い、様々な法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、一般社員に、コンプライアンスの意識・知識の浸透を図るなど幅広い業務に携わることが可能です。

■リーガル・テックを積極的に活用し、法務業務の効率化・生産性向上を積極的に推進することができます。

■多様なキャリア形成が可能
将来的にマネージャーや部長へのキャリアアップがございます。
また、親会社が「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げているからこそ、1人1人のキャリアを後押ししてくれる風土があります。
同社グループでは、従業員のキャリアデザインと成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会（キャリアチャレンジ制度）もあり、幅広くキャリア形成が可能です。

【同社について】
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、
AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、
お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。
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